Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!দূরবর্তী মানব সম্পদ পরামর্শদাতা
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা একজন দক্ষ এবং অভিজ্ঞ দূরবর্তী মানব সম্পদ পরামর্শদাতা খুঁজছি, যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের মানব সম্পদ কার্যক্রমকে উন্নত করতে সহায়তা করবেন। এই ভূমিকা আপনাকে বিভিন্ন মানব সম্পদ কার্যক্রম পরিচালনা করতে এবং আমাদের কর্মীদের জন্য একটি ইতিবাচক কর্মপরিবেশ তৈরি করতে সহায়তা করবে। আপনি নিয়োগ, প্রশিক্ষণ, কর্মী সম্পর্ক এবং কর্মক্ষমতা ব্যবস্থাপনা সহ বিভিন্ন মানব সম্পদ কার্যক্রমে জড়িত থাকবেন। আপনার কাজ হবে মানব সম্পদ নীতি এবং পদ্ধতি উন্নয়ন করা এবং তা কার্যকর করা, কর্মীদের জন্য প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন প্রোগ্রাম তৈরি করা এবং কর্মীদের সমস্যাগুলি সমাধান করা। আপনি আমাদের ব্যবস্থাপনা দলের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করবেন এবং মানব সম্পদ কৌশলগুলি বাস্তবায়নে সহায়তা করবেন। এই ভূমিকা আপনাকে দূরবর্তীভাবে কাজ করার সুযোগ দেবে, তাই আপনার স্ব-প্রণোদিত এবং স্ব-ব্যবস্থাপনা দক্ষতা থাকা প্রয়োজন।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- মানব সম্পদ নীতি এবং পদ্ধতি উন্নয়ন করা।
- নিয়োগ এবং নির্বাচন প্রক্রিয়া পরিচালনা করা।
- কর্মীদের প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন প্রোগ্রাম তৈরি করা।
- কর্মী সম্পর্ক এবং কর্মক্ষমতা ব্যবস্থাপনা পরিচালনা করা।
- কর্মীদের সমস্যাগুলি সমাধান করা।
- ব্যবস্থাপনা দলের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করা।
- মানব সম্পদ কৌশলগুলি বাস্তবায়নে সহায়তা করা।
- দূরবর্তীভাবে কাজ করা।
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনায় স্নাতক ডিগ্রি।
- মানব সম্পদ পরামর্শদাতা হিসাবে ৩ বছরের অভিজ্ঞতা।
- দূরবর্তী কাজের অভিজ্ঞতা।
- উন্নত যোগাযোগ এবং আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা।
- সমস্যা সমাধান এবং বিশ্লেষণাত্মক দক্ষতা।
- স্ব-প্রণোদিত এবং স্ব-ব্যবস্থাপনা দক্ষতা।
- মানব সম্পদ সফটওয়্যার এবং সরঞ্জামগুলির জ্ঞান।
- বাংলা এবং ইংরেজিতে সাবলীল।
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনি মানব সম্পদ পরামর্শদাতা হিসাবে কীভাবে আপনার অভিজ্ঞতা বর্ণনা করবেন?
- দূরবর্তীভাবে কাজ করার সময় আপনি কীভাবে আপনার সময় পরিচালনা করেন?
- কোনো জটিল কর্মী সমস্যার সমাধান করার অভিজ্ঞতা আছে কি?
- আপনি কীভাবে মানব সম্পদ নীতি উন্নয়ন করেন?
- আপনার মতে, একটি সফল প্রশিক্ষণ প্রোগ্রামের মূল উপাদানগুলি কী?
